根據(jù)《2022年青島西海岸新區(qū)公開招聘非事業(yè)編幼兒教師公告》有關(guān)要求，現(xiàn)將面試方案及報(bào)考人員審核結(jié)果相關(guān)事宜通知如下：

一、面試人員范圍

面試對(duì)象為經(jīng)招聘主管部門審核通過合格的報(bào)考人員（詳見附件4）。

二、面試形式

　　（一）初試

選聘崗位資格審查合格人數(shù)超過一定規(guī)模無法一天完成面試的（報(bào)考人數(shù)在30人以上），需進(jìn)行初試，按初試成績(jī)根據(jù)面試比例1：3確定進(jìn)入面試人員。選聘崗位資格審查合格人數(shù)未達(dá)規(guī)定比例的，免于初試，直接進(jìn)行面試。初試形式根據(jù)各崗位報(bào)名情況另行通知。

初試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，面試時(shí)間共計(jì)6分鐘，2道題。

（二）面試

　　1、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)各幼兒園面試時(shí)間和面試地點(diǎn)不同，請(qǐng)以接到電話通知為準(zhǔn)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必于規(guī)定報(bào)到時(shí)間前報(bào)到，遲到30分鐘后取消面試資格。

2、面試方式及內(nèi)容

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用“說課+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)技能等方面，說課使用現(xiàn)行教材。技能測(cè)試內(nèi)容為鋼琴?gòu)棾枨?、主題畫、即興編創(chuàng)舞蹈。

3、面試程序

整個(gè)面試工作由監(jiān)督人員全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員持身份證(臨時(shí)身份證或公安部門出具的臨時(shí)身份證明)和及相關(guān)材料（見有關(guān)說明）按要求到面試指定地點(diǎn)參加面試。經(jīng)審核確認(rèn)后，按現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，報(bào)考人員退出考場(chǎng)。

幼兒教師面試的準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘。面試時(shí)間共15分鐘，其中說課8分鐘，技能+答辯7分鐘。

三、成績(jī)計(jì)算

初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。按面試說課成績(jī)50%、技能測(cè)試成績(jī)50%比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。模擬課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)將于每場(chǎng)考試結(jié)束后次日在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://m.testios.com）公布。

四、考察體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。說課成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)均不得低于60分，如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則依次按照說課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)高低確定進(jìn)入考察范圍人員（如說課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)都相同，進(jìn)行初試的崗位按初試成績(jī)，未進(jìn)行初試的崗位則加試初試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的取消聘用資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢方案由招聘單位另行通知。

對(duì)因考察體檢不合格或放棄造成的空缺可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用及相關(guān)待遇

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　　對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)3個(gè)工作日公示無異議的，由招聘主管部門提出聘用意見，符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

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　　1、實(shí)行幼兒園合同聘用制，試用期為1個(gè)月，期滿用人單位組織考核，考核不合格的予以辭退。

　　2、工資待遇按照勞動(dòng)合同制幼兒教師的標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位發(fā)放，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、有關(guān)說明

（一）報(bào)名提交材料

根據(jù)《2022年青島西海岸新區(qū)公開招聘非事業(yè)編幼兒教師報(bào)名所需材料公告》，于面試當(dāng)天提交以下材料：

1、附件1：《報(bào)名登記表》一式二份（附照片）；

2、附件2：幼兒教師招聘面試人員健康管理信息承諾書；

3、附件3：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書；

4、身份證復(fù)印件；

5、學(xué)歷證書或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

6、學(xué)位證書（沒有不需提交）；

7、學(xué)歷證書電子備案表；

8、教師資格證原件及復(fù)印件；

9、戶口本復(fù)印件；

10、考務(wù)費(fèi)70.00元。

七、疫情防控注意事項(xiàng)

（一）考試當(dāng)日，考生經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫正常（未超過37.3℃）、持山東省電子健康通行碼綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，若行程卡中顯示離開過青島的人員，請(qǐng)攜帶首場(chǎng)考試考前48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算，下同）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版），方可參加考試。

山東省電子健康通行碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡可通過微信、支付寶“電子健康通行卡”小程序申領(lǐng)。

核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版須在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)提交給工作人員（可提交原件或復(fù)印件）。

（二）存在以下情形的考生，不得參加考試：①確診病例、疑似病例、無癥狀感染者；②尚在隔離觀察期或健康監(jiān)測(cè)期的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者和一般接觸者；③活動(dòng)日前14天有發(fā)熱、咳嗽等癥狀未痊愈的，未排除傳染病及身體不適者；④活動(dòng)日前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)發(fā)生本土疫情的地級(jí)市和有擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)的毗鄰地區(qū)旅居史和接觸史的；⑤居住社區(qū)21天內(nèi)發(fā)生疫情的；⑥活動(dòng)日前14天內(nèi)有境外旅居史、接觸史的人員和正在進(jìn)行7天居家健康監(jiān)測(cè)的人員。

（三）參加考試時(shí)，請(qǐng)考生備齊個(gè)人防護(hù)用品，嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù)，保持衛(wèi)生。合理安排交通和食宿，注意飲食衛(wèi)生。

（四）請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，每日自覺進(jìn)行體溫測(cè)量、健康狀況監(jiān)測(cè)，考前主動(dòng)減少外出、不必要的聚集和人員接觸，確?？荚嚂r(shí)身體狀況良好。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

附件1：報(bào)名登記表附件1：報(bào)名登記表.docx

附件2：健康管理信息承諾書附件2：健康管理信息承諾書.docx

附件3：應(yīng)聘人員承諾書附件3：應(yīng)聘人員承諾書.docx

附件4：2022年青島西海岸新區(qū)非事業(yè)編幼兒教師報(bào)考人員審核結(jié)果

        附件4：2022年青島西海岸新區(qū)非事業(yè)編幼兒教師報(bào)考人員審核結(jié)果.xlsx

政策咨詢電話：0532-80981910

監(jiān)督電話：0532-88192020

青島市黃島區(qū)人力資源有限公司

2022年2月11日